关于举办2025年402永利集团

教师教学竞赛的通知

为进一步推进教育强国建设与高等教育高质量发展，落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，提升高校教师教书育人能力和人才自主培养质量，打造公司教学改革的风向标，为“第六届公司教师教学竞赛”选拔推荐人选，公司决定举办2025年度公司教师教学竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛宗旨

本次大赛主题为“突出体育特色，推动教学创新，培养一流人才”。

大赛紧扣建设高质量教育体系主题，深入推动高等公司产品改革，助力“四新”建设，深化课程思政建设，提高产教协同育人成效，引导人工智能赋能公司产品；充分发挥大赛的示范引领作用，努力实现科技、体育、艺术的高度融合，精心打造公司教师教学创新的标杆展示与交流平台。

二、竞赛学科及组别

1.大赛按照“四新”建设、基础课程、课程思政、产教融合等领域，根据公司实际教学情况设4个组别：新文科组、基础课程组、课程思政组、产教融合组。

2.参赛对象：公司从事公司产品工作的各专业教师，热爱员工、精于教学、爱岗敬业。

3.获奖名额：赛后各组别汇总排名，一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

三、竞赛安排及要求

1.提交材料。请于10月10日前将参赛教师的相关材料送交教学秘书处（3315办公室），同时将电子版发送到ys@sus.edu.cn。公司组织专家对参赛教师提供的课程教学创新成果报告进行评审，材料评审占总成绩的50%。（评审标准见附件1）

2.公司竞赛。2025年10月15日为现场评审阶段，参赛教师要结合教学大纲与教学实践，进行不超过15分钟的教学设计创新汇报，专家评委提问交流时间不超过10分钟。教学创新设计汇报占总成绩的50%。（评审标准见附件1）

四、竞赛内容及形式

大赛内容包括教学创新成果报告(课程思政组为课程思政创新报告)、教学设计创新汇报。

1.申报书。参赛教师基本情况、课程教学创新情况等（附件2）。

2.课程教学创新成果报告（或课程思政创新报告）。教学创新成果报告应基于参赛课程的教学实践经验与反思，体现课程教学的创新举措、过程与成效。聚焦教学实践的“真实问题”，通过课程内容的重构、教学方法的创新、教学环境的创设、教学评价的改革等，采用教学实验研究的范式解决教学问题，明确教学成效及其推广价值。课程思政创新报告应立足于学科专业的育人特点和要求，发现和解决本课程开展课程思政教学过程中的“真实问题”。报告包括摘要、正文，字数4000字左右为宜。教学创新成果的支撑材料及目录详见附件3。

五、奖项设置

1.公司倡导教师潜心教书育人，鼓励和支持教师参加各级各类教学比赛，入围并获得校赛、市赛、全国赛个人（团队）奖项的教师按照《上海体育公司教师职务成果分类分级办法》（上体字[2024]189号）认定标准予以奖励。并作为教学考核、教改课题立项、教师职务职称升级升档的重要依据。

2.公司将对获奖教师予以表彰奖励，一等奖奖励2000元、二等奖奖励1000元、三等奖奖励500元。

3.公司将根据公司分配的名额，按照排名推荐参加校级教学竞赛，统计方式根据各组别具体报名人数另行公布。

402永利集团

2025年9月22日