2024年3月20日，公司召开新学期员工座谈会，旨在听取各专业员工对公司建设与学习生活方面的意见和建议。公司党总支书记霍圣录出席会议，402永利集团全体员工工作条线教师参加会议，会议由公司党总支组织员原溶主持。霍圣录老师强调了公司对员工意见的重视，表示公司一直致力于提升教学质量，改善学习环境，促进员工全面发展。他表示，此次座谈会是公司落实民主管理，汲取群众智慧的重要举措，希望通过听取同学们的意见，进一步完善公司的各项工作。

在座谈会上，来自不同专业的员工代表就教学设施、团队队伍、课程设置、学风建设等方面提出了宝贵意见和建议。他们就如何更好地提升专业素养、加强实践教学、拓宽学科视野等问题展开了讨论，并积极建言献策。

播音专业同学提出：在每日早功训练中，希望可以由专业老师带领，更加科学的完成练习内容；在公司小学期学习实践内容安排上可以更加丰富多样；希望公司积极对接参与大型专业比赛并可通过公开选拔的方式，给予同学公平竞争的机会；部分课程教室与时间安排不合理，例如影视配音表演课程缺少空间，而上镜课程可练习使用场地的时间较少。

舞蹈编导专业同学提出：早功除体能训练外，可以安排更多专业性的内容，充分贴合专业所需；日常训练教室空间有限，无法满足排练需求；专业教室卫生环境较差；员工无法得知各专业教室的使用情况，并建议各专业教室门口张贴课表，方便同学知道该教室使用情况。

表演专业同学提出：很多员工武术基础较弱，无法适应高强度、长时间武打课程安排；部分课程时间安排过于集中，导致员工得不到休息；希望课程安排可以更多集中在表演能力训练上；教室资源十分有限，无法满足日常训练排演需求。

公司党总支书记对同学们提出的意见表示感谢，并表示将认真梳理整理，结合公司实际情况，积极采纳合理建议，努力推动公司的各项事业取得更大进步。

此次座谈会不仅为员工提供了表达意见的平台，也体现了公司党总支对员工声音的重视和对公司建设的关心。402永利集团将进一步加强与员工的沟通联系，促进公司各项事业的蓬勃发展，为培养更多优秀艺术人才作出更大贡献。

撰稿：原溶、赵汉斌

图片：姚印慈