盛希泰做客抉择成功保下联合证券,让

发布时间:2017/8/10 12:54:16 
盛希泰年南开大学硕士毕业加入君安证券投资银行部毕业9月,升至山东证券常务副总裁,人称盛总年少得志,他并不喜欢,跳空高开,主动回补一次创业,创办中国第一家资产管理公司联合证券从零做起,两进两出,10年总裁董事长激流勇退,沉寂两年,与俞敏洪创办洪泰,改称泰哥听听他重要抉择背后的故事?腾讯财经《抉择》栏目出品我的“霸王面”:狭路相逢勇者胜

我是从南开毕业之后,到深圳找工作,进入一个非常好的券商,后来合并的国泰君安的君安。

君安一开始势头就特别猛,喊了一个口号叫人均收入十万,二十年前十万块钱一年,太有魅力了,根本挤不进去。后来我走了一个非正常的路径。我就拿简历,我就敲那个(门),谁的官大敲谁,先敲总裁,敲半天没敲开,下面叫助理总经理,咣咣,敲了第二个敲开了,这个人非常有名,叫杨骏(曾任君安证券总裁)。我就跟他讲,我说你录用了我,肯定你会得一个非常厉害的大将。他后来就把我领到隔壁办公室,直接跟办公室主任说,这个学生后天可以来上班。就我是君安那一批人,唯一一个没有经过考试的。

我自豪:最早培养上市的两家公司都健在

我的第一个作品,叫金路集团。现在是上市公司仍然有,也是四川省第一家。到目前为止仍然存在,因为最早年上市的公司,基本上存活的没几家了。然后第二个项目,现在这个公司也有,所以我很骄傲。现在叫泰山石油这个公司。山东省深圳第一股,所以山东就很重视。

我促成了君安跟山东的合作,就是合作重组,就是现在的齐鲁证券,当时叫山东证券,把我派过去做高管,我是这个公司的负责人。所以,我属于这个行业里面非常少帅的。我记得很清楚,是年3月27号到济南报到。太刻骨铭心了。

我不喜欢少年得志

我离开济南了,是一个很大的抉择。很多人不理解,就说你为什么离开呢你这么年轻,副厅级干部、经济学硕士,在济南几乎找不着了,为什么要离开呢?走的原因,就是因为我在济南天天被媒体追捧,就是觉得已经是太牛了。我很清醒的认识到,少年得志这不行。

我一开始到北京,筹建了公司。其实我筹建了中国第一家资产管理公司,那两年收益很好,但是找不到感觉。后来就离开,去了联合证券。

跳空低开我要回补缺口

最憋屈的是那两年,因为我毕竟当过老板。后来到了联合证券之后,完全从零做起。已经不熟悉业务了,我要重新捡起来。当年我从君安到山东做老总,是“跳空高开”,并不是我多有本事,更多是历史机遇。实际上那两年就完全是“跳空低开”。

我说必须主动回补这个缺口,我如果不主动补,有一天会被动补。

我说我五年必须是副总裁。其实我是没用五年,我两年做到副总裁,这个过程极其辛苦,对心理的磨练是极其巨大的。后来就犯了腰病,非常严重,我半年坐飞机需要躺在,那个飞机的地板上,我背着一个中药罐,下飞机之后到酒店,首先第一步先把中药煎上。

联合证券保下来了,让员工享受到了牛市成果

然后(联合证券)要换班子,一帮老股东代表来征求意见,准备空降一些干部,我当时我就发飙,我说你们凭什么说联合证券没有人?他们就发现我档案,一看我的经历,七八年前就做过这么高的职位,然后我的业绩其实很突出,就是这样,我做了(联合证券)副总裁。

干了两年,干得很不舒服,我这人只能当一把手。我就离开了,被请到广东证券公司。这个时候,联合证券基本上接近完蛋的边缘,亏光了已经。

后来(联合证券)董事会就到广州跟我谈,我说这样,我回去干可以,你要让我发挥,后来我是年的2月1日去报到的,又回到联合证券做总裁。

我说大家跟我三年,我们一定可以很牛。这段历史也是一个很大的,我觉得我最大的成就,在联合就是我把公司保下来了,这个公司活下来了,一个直接成果,就是让员工享受了牛市的成果。你知道年一年的奖金,超过前面十年。

没有激情我就不想干了

我离开是因为,我觉得,我这人没有激情了,我就不想干了。如果你干一个你不喜欢的事,精神会很辛苦。联合证券毕竟大央企,我目睹他们退休的时候那种感觉,很差。

年前后,我快四十岁了。有一次去参访长江实业,李嘉诚亲自接待我们,我当时就想这老头八十岁了,都这么牛,谁赶他走了?这才是一个爷们真正干的事。我觉得男人需要一间办公室。我会主导我自己。

年年初,我正式提出来离开。这一步真的是抉择,我离开之后,我也没想清楚要干什么。离开前两年,其实蛮难过的,甚至有一点找不到北的感觉。因为40多岁持续了十年的惯性,突然打断了。所以找不着北。我们吃饭不是一个桌面上面一个转盘么?我允许自己的心理落差从转盘到桌子上,但如果掉到地上就完蛋了。我也试着做点PE,根本找不着感觉。

天使投资我可以干到死

直到有一天,我碰见了做天使投资这个事,我说这个事太美妙了,我可以干到死,这是我想干的。以我的人脉,我的经验,我的智慧,我的教训,去帮创业者成功,我与洪哥(俞敏洪)创办的洪泰的名称就是天使+,英文名AngelPlus。

我始终告诉我自己,一个人一旦觉得自己有什么东西放不下的时候,他就很难再进步了,这是我提醒我自己一个很大的命题。——盛希泰

对话创业者一

洪泰(成都)基金创始合伙人吴恒

吴恒:盛总,您好,我现在从上海做PE,回到成都来做天使,面临的是从后期投资人到早期投资人的转变,盛总有没有什么经验可以分享?

盛希泰:天使我认为主要还是看人。对人的判断,占的比重很大。如果大家气场不对路,我根本就不投。我坚决认为,项目好,人不行,这样失败了,人行,项目不怎么样,也可能成功,只是大成和小成的问题。

第二点,就是做PE的人,他对行业的判断能力,强过一般做早期投资人。我反复强调一个观点,就是天使投资要附加一点PE思维。做PE的人没有一个不是奔着IPO的人。做天使的人,他很少会看到IPO的可能性。你看到了,就是你的优势。

第三,天使项目如何对接A轮、B轮,你没有圈子不行的。

第四,非常重要,这就是阅历。任何一个行业,都有1%的精华,把它提炼出来,万变不离其宗,就是把感觉找到。

吴恒:越来越多的人觉得说,未来天使会被股权众筹这样的新的方法所代替。那在这个阶段,是去尝试这样的新模式,还是说把自己的事情做到极致?

盛希泰:众筹是一个补充,他不可能取代VC,也不可能取代天使。我认为一定是以领投的天使或者是VC这个阶段为主,同时拿出一些股份出来众筹,其实众筹的好处,一个是拿钱,第二是宣传集体,第三培养客户。

对话创业者二成都香晨科技有限公司创始人雷岳川

雷岳川:盛总,您好。作为创业者,我们如何去挖掘,如何去利用您的这些资源和渠道,更好的发展自己?

盛希泰:其实这个最好是有一套机制,大家可以平均用力,我们可以







































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